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特色文化

龍華之歌唱燃新篇章

發布時間: 2020-01-08   點擊量:470次, 作者:陸杰 分享到:

    《龍華之歌》是龍華人自己創作的一首企業之歌、奮斗之歌,它的每一個旋律、每一句歌詞無不詮釋著龍華發展的點點滴滴,這首龍華人的歌,每天都會響徹在龍華礦業公司上空。雄壯的旋律,催人奮進的歌詞,激發和鼓舞著每一名龍華人愛崗敬業、勇創一流的工作熱情。
    從公司成立以來,龍華始終秉承著以進取者為本的“眾”文化,堅持服務客戶、造福員工、回報股東、奉獻社會的核心價值觀,在努力實現自身發展的同時,堅持多為國家創效益、多為職工謀福利,更積極參與到助力脫貧攻堅、增援愛心事業的隊伍中。


    服務客戶創品牌。該公司始終本著誠信合作原則,在做好煤炭產品定制化生產的同時,從源頭上嚴把煤質關。通過加強與客戶之間的溝通,增強了客戶對銷售服務的認可度。日常工作中,將煤炭產品變化情況及時與客戶溝通,煤質達不到協議要求時,公司銷售部門主動給客戶打電話說明事由并主動降價,以最真誠的態度贏得客戶理解。
    讓“服務商只跑一次”。該公司不斷優化手續辦理流程,從各類合同簽訂到款項結算,都由專人負責。機電設備的采購、驗收、入庫,各類工程施工均實現了手續簡單、回款及時。便利快捷的手續辦理流程,讓公司得到了采購價格最低、銷售渠道寬、營業收入高等核心競爭優勢。


    造福員工聚人心。該公司秉承以進取者為本的“眾”文化理念,把造福員工作為企業管理運營的重要抓手,極大地激發了員工投入企業發展的熱情。2006年第一批進入公司的青年員工們常常說:“我們真的是從一無所有到有房子、有車子、有孩子、有票子、有位子。”大家回憶起拿到龍華府小區單元房鑰匙的那一刻,臉上還流露出幸福自豪的笑容。
    2015年,該公司開展了孝道金政策贏得了廣大職工及家屬的一致好評。公司每年為職工的父母發放孝道金,替員工盡孝。5年來,共計發放金額182萬元。公司對職工日常生活中的點點關愛,大大提升了企業凝聚力。
    回報股東顯價值。該公司在發展壯大的同時,不忘與股東共享企業發展紅利。自2008年與陜煤集團合作以來,持續為股東創造效益,打造了混合所有制企業的典范,形成了有龍華特色的企業管理模式。從年產60萬噸到400萬噸再到800萬噸的產能提升,體現了龍華礦業公司的跨越式發展,彰顯了龍華價值。


    奉獻社會贏口碑。2015年,為回報職工家鄉,公司出資資助甘肅省通渭貧困學生;通過神木慈善協會資助貧困大學生累計超過71萬元;2018年獨家捐贈1000萬元人民幣,一手促成了榆林市神木龍華公民道德建設基金會的誕生。1997年到2004年的七年里,公司為太和寨鄉王家梁村打壩、架電、修路、引水、買碾米機、建設“煤炭希望小學”等,截止到2019年底,累計幫扶貧困村組資金超過429萬元。
    就是這份對社會和員工的熱忱,深深感動著每一個龍華人,他們由衷地唱出 “我們是龍華礦業人,驕傲榮光;快樂奉獻的龍華人,勇于擔當。”(作者:陸杰  編輯:王玉)

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