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工團工作

神南產業發展公司著力提升女工素質

發布時間: 2019-12-13   點擊量:1027次, 作者:張莉莉 李瑞 分享到:

    “希望公司多為女職工舉辦職場禮儀、化妝技巧、發型打理、衣服穿搭知識講座,幫助我們提升個人形象。”
    “希望公司為女職工開展瑜伽課堂,讓我們在忙碌的工作之余,放松自己,調整心態,幫助我們收獲健康和快樂。”
    “希望公司加強對女職工職業發展規劃的指導,幫助我們分析自身優勢和特長,合理規劃職業生涯。”


    近日,神南產業發展公司工會女工委利用召開2019年女職工素質提升推進會的機會,面對面了解女職工素質提升訴求,鼓勵女職工積極參加素質提升活動。
    為充分發揮“半邊天”作用,加強女職工隊伍建設,不斷提升女職工綜合素養,提升女職工工作效率和工作質量,神南產業發展公司以全面提升女職工整體素質為目標,在女職工中廣泛征集意見,真正做到“心貼心”了解女職工心聲,傾聽女職工訴求,鼓勵女職工爭做崗位標兵、技術能手,促進女職工提素建功工程再上新臺階。


    自開展女職工素質提升活動以來,該公司女工委十分重視女職工巾幗建功立業、技能提升、崗位成長,特別關注女職工身體和心理健康。通過開展《反家庭暴力法》法律知識大講堂、《女職工權益保護專項集體合同》落實情況問卷調查,針對存在問題給予幫助和解答,引導女職工遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法;每年為女職工購買特殊疾病保險,筑起女職工抵御特殊疾病風險的防線;每年為女職工們準備豐富、創意十足的文化體育活動,開展女性健康、女性魅力等主題講座;購買婦科體檢卡,全面保護女職工的身心健康;舉辦優秀女工、學習標兵、最美家庭、最美女工評選活動,鼓勵女職工思想創新、技術創新、管理創新,人人爭當崗位標兵、技術能手。女工委精心、用心搭建平臺,確保事事有學習、有活動、有獎勵,幫助女職工增強學習、應對、競爭、決策和創造能力,讓全體女職工在成長成才的路上肩并肩,一起收獲更好的自己。(作者:張莉莉 李瑞  編輯:王玉)

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